Personalmanagement (VWA)

Das fundierte Management von Mitarbeitern/Human Ressources Management (HR) hat für Unternehmen eine zentral wichtige Bedeutung. Die Organisations- und Personalentwicklung wird mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Es gilt, die wertvollste Ressource eines Unternehmens - die Mitarbeiterinnen und die Mitarbeiter – stärkenorientiert weiterzuentwickeln und sinnvoll einzusetzen.

Du kannst aus drei Lehrgängen wählen, je nachdem, wie tief Du in das Thema Personalmanagement einsteigen willst:

Mit dem Zertifikats-Lehrgang Personalmanagement I erwirbst Du grundlegende Kenntnisse zu den Kernbereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung. Strategisches Personalmanagement und Inhalte zu Agile Organisation runden diesen Lehrgang ab.

Mit dem Zertifikats-Lehrgang Personalmanagement II erwirbst Du fortgeschrittene, praxisorientierte Kenntnisse und Methoden zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern/innen, Personalmarketing und Personalführung im digitalen Kontext.

Mit dem Zertifikats-Lehrgang Personalmanagement III erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Personalmanagement und qualifizierst Dich damit für die Übernahme von Leitungs- und Führungstätigkeit in unterschiedlichen Branchen. Damit erhältst Du den Abschluss Personalmanager/in (VWA).

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Prof. Dr. Alfred QuenzlerLehrgangsleitung

Dein Vorteil:
Hochschulniveau

Die Module sind identisch mit Modulen, die auch in unseren Bachelorstudiengängen zu finden sind. Du bekommst also Inhalte auf höchstem Niveau und immer am Puls der Zeit!

Dein Vorteil:
Anrechenbarkeit

Die Lehrinhalte dieser Weiterbildung können für verschiedene andere Lehrgänge oder Studiengänge angerechnet werden, so dass Du Dir damit Zeit und Kosten sparen kannst, falls Du weiter studieren willst.

Dein Vorteil:
Anwendungsorientierung

Neben dem theoretischen Wissen erhältst Du konkret anwendbare Skills und Tools aus der langjährigen Erfahrung unserer Dozenten, die Du sofort in Deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst.