Ab den Wintersemester startet unser neuer, umfangreicher Lehrgang mit 14 Modulen aus allen Bereichen der Wirtschaftspsychologie, von A wie Arbeits- und Organisationspsychologie über L wie Leadership und Führungspsychologie bis T wie Teammanagement .
Lehrinhalte aus Wissenschaft und Praxis vereint in einem einzigartigen Lehrgang mit besonderen Vorteilen:
Unentbehrlichkeit
Die Lehrinhalte dieser Weiterbildung können auf absehbare Zeit nicht automatisiert werden. Die Absolventen bleiben als Arbeitskraft mit diesem Abschluss weiterhin unentbehrlich!
Digitaler Kontext
Viele Module behandeln ein Thema nicht nur im analogen sondern auch im digitalen Kontext. Zum Beispiel Personalführung, Agile Organisation oder Team- und Konfliktmanagement.
Praktische Coaching-Kompetenz
Neben dem theoretischen Wissen und den praktischen Übungen erhält jeder Teilnehmer ein ganz individuelles Einzel-Coaching zu seiner spezifischen Beratungs- und Coachingkompetenz.
Ein Teil der Lehrmodule kann direkt dem akademischen Studiengang "Bachelor of Arts in Management" angerechnet werden.
Der Studiengang richtet sich an Berufstätige mit kaufmännischer Berufsausbildung oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund, die sich zusätzlich spezifische Kenntnisse der Psychologie aneignen wollen. Er eignet sich für Beschäftigte aus den Bereichen Personalwesen, Personalentwicklung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung sowie Marketing und Vertrieb insbesondere wenn sie operativ oder strategisch Mitarbeiter führen.
