Personalmanagement III
Hol dir umfassende Fachkenntnisse für das Personalmanagement!
Als Personalmanager/in kümmerst du dich um alles, was mit der Entwicklung der Mitarbeiter, dem Personalmarketing und der Arbeits- und Organisationspsychologie im Unternehmen zu tun hat. Du verbindest dabei grundlegende Elemente des Personalmanagements und der Führungspsychologie mit rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Wissen. Mit den Inhalten dieses Lehrgangs qualifizierst du dich für Leitungs- und Führungsaufgaben in verschiedenen Branchen.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit der Unternehmensleitung zusammen und trägst intensiv zur Erreichung der zukünftigen Unternehmensziele und zur Personalentwicklung bei. Dank der Vermittlung von Beratungs- und Coachingkompetenzen kannst du auch eine beratende Tätigkeit auf selbstständiger Basis in Betracht ziehen. Als Personalentwicklungsberater/in hast du die Möglichkeit, Unternehmen bei der Optimierung ihres Personalmanagements zu unterstützen.
Damit du die wachsenden Anforderungen im Personalmanagement erfüllen und deine Kompetenzen weiter ausbauen kannst, bieten wir dir mit dem Lehrgang „Personalmanager/in (VWA)“ die passenden Module an. So kannst du in Zukunft kompetent und zielgerichtet handeln.
Dein Vorteil:
Hochschulniveau
Die Module sind identisch mit Modulen, die auch in unseren Bachelorstudiengängen zu finden sind. Du bekommst also Inhalte auf höchstem Niveau und immer am Puls der Zeit!
Dein Vorteil:
Anrechenbarkeit
Die Lehrinhalte dieser Weiterbildung können für verschiedene andere Lehrgänge oder Studiengänge angerechnet werden, so dass Du Dir damit Zeit und Kosten sparen kannst, falls Du weiter studieren willst.
Dein Vorteil:
Anwendungsorientierung
Neben dem theoretischen Wissen erhältst Du konkret anwendbare Skills und Tools aus der langjährigen Erfahrung unserer Dozenten, die Du sofort in Deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst.
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Du erwirbst umfassende Fachkenntnisse zum Thema Personalmanagement und bist am Ende Personalmanager/in (VWA)
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Du beschäftigst Dich mit Arbeits- und Organisationspsychologie
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Du lernst die Aufgaben und Herausforderungen der Persönlichkeits- und Personalpsychologie kennen
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Du erwirbst Beratungs- und Coachingkompetenz
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Du steigst in das Thema Teammanagement ein
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Du lernst Führungsinstrumente kennen und bekommst einen umfassenden Einblick in das Thema Leadership und Führungspsychologie
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Deine Dozenten sind Professorinnen und Professoren von staatlichen Hochschulen sowie erfahrene Praktiker mit umfangreicher Fachexpertise
Prof. Dr. Alfred QuenzlerGrundlagen des Personalmanagements, Personalmarketing und Recruiting, Personalführung im digitalen Kontext
Lehrgangsleitung
Deine Dozenten
Prof. Dr. Thomas TrägerStrategisches Personalmanagement, Personalcontrolling und Qualitätssicherung
Prof. Dr. Gabriele SchäferPersonalentwicklung
Prof. Dr. Nadine SukowskiArbeits- und Organisationspsychologie, Konfliktmanagement, Beratungs- und Coachingkompetenz
Dipl. Kffr. Gabriele HagmannPersönlichkeits- und Personalpsychologie, Leadership und Führungspsychologie
Dr. Nepomuk NothelferArbeitsrecht
Dr. Heidi PschibillaPersonale- und Kompetenzentwicklung
Lorcan CareyAgile Organisation
Prof. Dr. Ute ReuterTeammanagement
Alles über den Lehrgang
- Berufsbegleitend - flexibel, online, ortsunabhängig
- Abschluss: VWA-Zertifikat
Personalmanager/in (VWA) - Dauer: 12 bis 15 Monate
- E-Learning: Vorlesungen werden als jederzeit abrufbares E-Learning zur Verfügung gestellt, du kannst alles in deinem Tempo flexibel bearbeiten.